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2016四川荥经县招聘高学历和紧缺技术人才40名公告

时间:2018-03-20 07:07来源:网络整理 作者:www.1.com
为进一步实施人才强县战略,不断改善和优化全县人才队伍结构,决定在全国范围内考核招聘一批高学历和紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如

为进一步实施人才强县战略,不断改善和优化全县人才队伍结构,决定在全国范围内考核招聘一批高学历和紧缺专业技术人才。现将有关事宜公告如下:

一、招聘名额、岗位

本次公开考核招聘高学历和急需紧缺专业技术人才名额共计40名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业人才岗位条件一览表》。

二、招聘对象

符合岗位报考条件的2016年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员均可报名。其中,2016年高校应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的,将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

三、资格条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

(二)招聘条件

1、应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外,还应符合具体岗位设定的其他条件。

2、年龄在18—35周岁(1980年6月21日—1998年6月24日期间出生),具体详见《荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业人才岗位条件一览表》。

3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(三)凡有下列情形之一者不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员;

2、在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

3、公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的;

4、现役军人;

5、在读的非2016年应届毕业生;

6、本市未满最低服务期限的机关、事业单位工作人员;

7、国家法律法规规定不宜录(聘)用的人员。

四、具体程序

(一)公告发布

通过雅安人事考试网向社会公开发布“荥经县2016年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才的公告”。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2016年6月21日至6月24日

(上午8:30-下午6:00)。考生采用网上报名方式报名。

2、网上报名

(1)《报名资格审查表》(附件1,表中须插入近期免冠1寸彩色数码照片)、身份证、毕业证、学位证或学历证明、相关资格证等一并扫描成像后,发送电子邮件至[email protected]

(2)《荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才花名册》(附件2)以电子文档形式,发送电子邮件至[email protected]

(3)报名考生需提供相关证件参加资格复审,具体复审时间、地点等详情请随时关注雅安人事考试网相关《资格复审公告》。

(4)报名考生如有隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,所造成的一切损失由报考者本人承担。

(5)本次考核招聘资格复审合格者,需缴纳面试费80元;若需进行笔试的岗位,缴纳笔试费50元/科。

(三)面试

面试工作由荥经县人力资源和社会局牵头组织实施,面试主要采取结构化面试。面试具体时间及地点以面试通知书为准。

对于岗位报名人数与岗位招聘名额比例达到35:1及以上的岗位,荥经县人力资源和社会局可根据情况,在面试前进行笔试,并按照进入面试人数与岗位招聘名额10∶1的比例,根据考生笔试成绩从到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据,不计入最后总成绩。

(四)体检

面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的,可由荥经县人力资源和社会局划定面试合格分数线,凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

(五)考察考核

由荥经县人力资源和社会局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察,并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

(六)递补

因体检或考察不合格,或自动放弃出现的缺额,由荥经县人力资源和社会局按面试成绩从到低分(面试成绩相同的,则采取加试办法确定。加试方式由荥经县人力资源和社会局确定)依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的,不再递补。

(七)公示

根据考生面试、体检和考察结果确定拟聘人员,并在雅安人事考试网进行公示,公示时间为7个工作日。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额,不再递补人员。

(八)聘用

公示无异议的,荥经县人力资源和社会局按照要求,报雅安市人力资源和社会局审批,办理聘用手续。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(其中再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。工资福利按照国家有关政策规定执行。

本公告未尽事宜,由荥经县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话:0835-7621153

监督电话:中共荥经县纪委、监察局:0835-7622636

备注:附件2以电子文档方式发送,其他均以扫描件的形式发送。

原标题:荥经县人力资源和社会局关于2016年公开考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才的公 告

点击下载>>>1-3.zip

1、荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才报名资格审查表

2、荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才花名册

3、荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才岗位条件一览表

荥经县人力资源和社会局

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